第一是员工们感觉从九点到五点被束缚在办公桌上的日子。灵活的工作方式将继续存在，并为普通办公楼带来了大量的新增设施。

灵活工作——随时随地工作的能力——体现了员工在职业和个人生活之间取得平衡的理念。

SEEK 数据显示，95% 的人希望每周至少有一天可以远程工作，因此提供灵活就业条件的公司通常会比不提供灵活就业条件的公司吸引更多的求职者。

从隔音舱到休息室和圆形剧场，再到屋顶花园——激发员工灵感的地方正在不断增加。

高力全国租户咨询总监莎拉·休斯 (Sarah Hughes) 表示，灵活工作绝不是一个一次性的术语。“每个企业，无论规模大小，都需要考虑灵活的空间以及如何让这些空间为他们服务。

“这只是我们运营方式的另一个变化，我认为可以公平地说，技术将继续存在，虚拟会议也将继续存在，那么我们如何适应办公室布局的这些变化呢?这意味着绝对需要一定程度的灵活性。”

大多数灵活的空间都是围绕技术构建的，允许员工单独或团队插入并工作。这包括视听功能、播客工作室以及最常见的视频会议室。

在当今的“后大流行”时代，公司希望能够轻松地与远程工作人员联系，并希望办公室配备最新技术来支持这些连接。