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十二时辰最新消息:高温补贴和防暑降温费是一回事吗是国家规定必须发的吗

导读 关于高温补贴和防暑降温费是一回事吗是国家规定必须发的吗的消息今天在网上受到的关注度非常高,为此小编也是在网络上收集了一些高温补贴

关于高温补贴和防暑降温费是一回事吗是国家规定必须发的吗的消息今天在网上受到的关注度非常高,为此小编也是在网络上收集了一些高温补贴和防暑降温费是一回事吗是国家规定必须发的吗相关的文章来分享给大家,那么下面的内容就是一些收集到的内容了,希望大家会喜欢。

一、高温补贴和防暑降温费是一回事吗?

不是,高温补贴和防暑降温费在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异。

针对人群不同

(1)高温补贴主要是针对室内外高温作业一线人员。

(2)防暑降温费主要是针对高温期所有员工。

支付方式不同

(1)高温补贴主要是现金支付。

(2)防暑降温费主要是现金支付或者发放饮料、防暑用品等物品。

归属类型不同

(1)高温补贴属于职工工资组成部分。

(2)防暑降温费属于一项福利,不计入工资总额。

高温津贴是国家规定必须发的吗-摄图网

二、高温津贴是国家规定必须发的吗?

是的,因为《防暑降温措施管理办法》中有一项明确规定,表示高温津贴应纳入工资总额。也就是说高温津贴属于工资的一部分,必须发放,且不计入最低工资和正常工作时间工资。

此外,我国法律是明令禁止以实物代替高温补贴的。根据相关规定,每年6月至9月的高温天气期间,企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。若是因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。企业不依法支付高温津贴的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。提倡劳动者和用人单位在依法依规前提下协商解决高温津贴问题。

高温补贴-摄图网

总结:高温补贴和防暑降温费不是一回事,二者在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异,而高温津贴是国家规定必须发的,且提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

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