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一、阳性居家期间工资如何发放

“从严格合规的角度出发，企业仍应执行现行的隔离待遇规定，即员工如进行居家隔离的，特别是在居家隔离期间仍正常或部分完成工作的，企业仍应正常支付工资。”李干说，“但考虑到企业的现实困难，建议企业优先通过与员工协商的方式，适当调整双方之间的权利义务，比如协商一个仅适用于隔离期间的工资标准，或在隔离期间使用法定或福利带薪年假。”专家指出，在未有新政策推出前，作出类似上述调整，是为了鼓励用人单位和员工通过双方认可的合理流程，达成尽可能平衡双方利益的可持续解决方案。

二、阳了可以正常上班吗

疫情期间发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示，阳性患者自己选择居家隔离期间，属于国务院规定的“隔离”情形，企业应当向员工发放正常工资标准而非病假工资。