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一、阳性居家期间工资应如何发放

参考文章：

https://www.toutiao.com/article/7176935133109453344/?traffic_source=&in_ogs=&utm_source=&source=search_tab&utm_medium=wap_search&original_source=&in_tfs=&channel=

二、阳性不上班扣工资吗

对此专家分析表示，事实上，按照《劳动合同法》，员工感染新冠不能胜任当前工作的情况下，企业可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资。不过，很多时候，员工感染后可能并未达到“无法胜任”的情形。

同时，疫情期间发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(以下简称《通知》)是专门针对疫情中的劳动关系的规定，在当前情况下比《劳动合同法》中有关于“病假”的规定更具优先性。因此，根据《通知》，阳性患者自己选择居家隔离期间，属于国务院规定的“隔离”情形，企业应当向员工发放正常工资标准而非病假工资。

三、嗓子痒是新冠的表现吗

嗓子痒并不一定是新冠肺炎的表现，也可能为上呼吸道感染或急性咽炎的表现。

在感染了新冠肺炎以后，患者可能会出现嗓子瘙痒的症状，但这一症状并非是新冠肺炎独有的特异性症状。

如果患有上呼吸道感染疾病，会导致患者咽喉黏膜充血、肿胀，也会表现出嗓子痒的症状。

如果患有急性咽炎，由于咽喉部位存在炎症性反应，在炎性产物的刺激作用下，会导致咽部粘膜充血水肿，也会造成嗓子痒。

由此可见，单纯凭借嗓子痒这一症状并不能盲目判断为新冠肺炎，如果明确存在新冠肺炎患者的接触史或疫区的接触史，需要进一步做新冠病毒核酸检测以及新冠病毒抗体检查，才可明确诊断是否为新冠肺炎。一旦确诊应在医生的指导下及时进行隔离治疗。