在日益复杂的数字环境中，公司正在寻找能够证明自己具备完成这项工作的技能的IT 专业人员。为此，为企业学习者和管理人员提供尖端 IT 培训的全球领先供应商 New Horizo​​​​ns Computer Learning Centers 与全球数字认证领导者 Credly 建立了新的合作伙伴关系，以开发和提供 New Horizo​​​​ns 徽章和证书。 Credly Acclaim 平台。

对于组织和学习者来说，徽章代表成功完成计划或课程，并带有对获得徽章所需的特定知识、技能和标准的可验证描述。将技能表示为徽章为学习者提供了一种在线分享他们能力的方式，这种方式简单且值得信赖——可以很容易地实时验证——并为组织提供值得信赖的验证，证明他们的员工适合工作。对于组织内部的“受限”徽章，也可以禁用共享。

这种令人兴奋的合作伙伴关系将允许学习者将 Credly 徽章和证书分享到一系列网络，包括 LinkedIn、Facebook、Twitter 和其他社交媒体平台，从而提高员工和企业的知名度

“对于组织和学习者来说，跟上当今复杂且快速发展的 IT 工作场所的需求意味着对终身学习的承诺，” New Horizo​​​​ns首席产品官Richard Keaveny说。“在过去 40 年中，我们在行业中看到的许多变化之一是我们的学生需要表明他们一直在了解最新技术。随着公司朝着围绕技能而非职称组织的方向发展，他们需要可靠的方法来确保学习者的技能。”

在 New Horizo​​​​ns 的徽章计划中，学生成功完成的每门课程都将获得一枚徽章，并且所有课程都可以叠加到职业道路和职业证书中。系统分析允许为学习者推荐后续步骤，而可定制的报告可帮助领导者捕获有关个人和公司范围内绩效的数据。

每个证书都包含技能标签，这些标签与实时劳动力市场数据相匹配，为获得徽章的人提供有关他们的技能如何在当今就业市场中应用的见解。千禧一代现在占劳动力的近 75%。这一人群将学习和成长列为工作中的第一名，并且认为任何没有受人尊敬的数字方式来分享他们成就的培训几乎没有价值。这种新的合作伙伴关系为学习者提供了他们希望继续学习之旅的可验证成就。

对于组织而言，数字证书不仅是基于技能的招聘的真实来源，而且还为专业人员提供了通过验证能力在没有偏见的情况下在劳动力中晋升的手段。组织可以根据有关人们知道什么和可以做什么的可信信息做出更好的招聘和专业发展决策。

New Horizo​​​​ns/Credly 合作伙伴关系将培训和数字认证提升到一个全新的水平，结合他们作为学习行业先驱的专业知识和声誉，以有力地释放现代劳动力的潜力。

关于新视野

40 年来，New Horizo​​​​ns 一直通过端到端的学习解决方案为全球的个人和组织赋能——从 IT 培训到业务应用程序再到领导力发展。通过其长期的、重要的合作伙伴关系，包括 Microsoft、CompTIA、Cisco、VMWare 和 AXELOS，New Horizo​​​​ns 在各个领域提供培训和认证，包括：网络安全、应用程序、云计算、网络、项目和 IT 服务管理。通过保证在线、课堂、现场或云中运行的课程，New Horizo​​​​ns促进了职业发展，缩小了技能差距，并提高了当代工作场所的效率。