领先的医疗保健创新计划之一亨利·福特创新 (HFI) 最近与 PINC AI ™ Applied科学团队，为生命科学行业提供高级分析、技术解决方案和临床研究支持服务的领先供应商。

该倡议的目的是通过采取可衡量的步骤来改善数百万人的健康，将健康公平对话转化为行动。参与者包括生命科学领域的全球领导者，以及已经在实施计划以解决历史上被边缘化和代表性不足的群体的健康差异问题的亨利·福特健康创新者。

“这是一个例子，说明亨利福特对 DEIJ 的承诺如何超越想法并直接与行动联系起来。”

“创新的一部分是寻找合作伙伴来扩大成功的测试项目并开发新的项目。像我们与这些企业合作伙伴建立的合作伙伴关系将对解决健康公平问题产生真正的影响，” Henry Ford Health 首席创新官Lisa Prasad说。亨利·福特创新公司的官员和领导者。“我们很高兴有机会与生命科学和制药行业的国家领导人分享我们的发现，并规划出一条前进的道路，让这些解决方案帮助更多的人。”

在 10 月下旬举行的为期两天的活动中，介绍了成功的亨利福特健康计划的案例研究，包括以社区为基础的伙伴关系以增加健康检查。该计划发现，对机构缺乏信任会阻止人们获得预防性护理，而使用社区合作伙伴提供医疗保健服务可以减少障碍并增加获得护理的机会。其他案例研究包括改善年轻非洲裔男性高血压和降低服务不足人群婴儿死亡率的项目。这场以行动为中心的独特活动让来自 Henry Ford Health、PINC AI ™ Applied Sciences 团队的领导者以及来自八家全球生命科学公司的合作者能够会面、联系并共同研究扩大和扩展试点项目的方法。

“Henry Ford Health 已经开展的有影响力的工作使底特律成为寻找解决方案以减少全国卫生不公平现象的理想地点，” PINC AI ™ 应用科学生命科学集团副总裁Denise Juliano说。“PINC AI ™ Applied Sciences 与医疗保健领域的领导者合作，以改善健康结果并促进所有人的公平护理。这一举措是向前迈出的步，以加快我们努力应对持续存在的健康不公平挑战的努力。”

由于 Henry Ford Health 的社区联系及其为改善多样性、公平、包容和正义 (DEIJ) 所做的长期工作，该卫生系统在研究和解决底特律的健康差异方面处于领先地位。2021 年，亨利·福特发起了一项新举措 ，旨在提高非裔人在癌症临床试验中的代表性。这是一项重要的合作，特别是考虑到最近的研究表明 85% 的临床试验参与者是白人。HFI 支持的另一个项目为底特律 提供医疗指导和实习机会- 高中生。这两项举措都是健康和生命科学组织可以共同影响的有意义变革的例子。

“这一举措是亨利福特对 DEIJ 的承诺如何超越想法并直接与行动联系起来的一个例子，”亨利福特健康外科副主席兼胸外科主任医学博士Ikenna Okereke说。“通过Henry Ford 的外科高中导师计划，我亲眼目睹了在其他社区开展的计划如何产生更大的影响。我很高兴能参与下一章，创建更多计划和倡议，以解决健康差异。”