John Lewis Partnership 董事长莎伦·怀特 (Sharon White) 已承诺在 2026 年之前让这家零售商恢复盈利，并补充说，员工奖金只会在“负担得起”的情况下返还。

在经历了三年的亏损之后，怀特于 2021 年启动的五年计划将“让合作伙伴恢复可持续盈利”。

由于亏损 2.34 亿英镑，该奖金去年被取消，这是自 1953 年以来的第二次。

怀特昨天在对员工持股协会成员的一次演讲中表示，它将“在负担得起的情况下支付”。

关于这家零售商的复苏计划，她补充说，这将创建“一个基础广泛的业务，以卓越的零售为核心，建立在卓越的客户服务、质量和道德基础之上”。

合伙表示，一直以来，奖金都是靠赚取足够的利润，目前没有更新。

上个月，当员工所有的合伙委员会的代表投票反对她在过去一年的表现时，怀特的角色受到质疑。

但由于委员会支持她继续执行，她赢得了暂缓执行。

除了对利润的担忧，怀特引进外部投资的计划也引发了对其员工持股结构的担忧。

昨天，她解释说该计划可能需要外部投资，但强调其员工模式不会有任何进展，她说：“员工所有权是既定的。”

“让我们与众不同的并不是成为合伙企业的附带条件。因为我们是合作伙伴。”

在谈到与Ocado的联系时，她说：“多年来，我们一直在寻找创造性的方式与其他公司合作，利用他们的一些资本和专业知识来提供新服务并进入新市场。