在沃尔玛全球超过 200 万名员工中，女性占 53%。 根据沃尔玛 2022 年年中 CDEI 报告，该公司的美国高管(从副总裁到总裁级别)和全球高管中的女性比例超过 36%——比两年前增加了 5% 以上。

“我们专注于员工的成长，这包括齐心协力，通过提供机会和晋升途径，继续确保我们的女性员工在职业生涯中不断成长，”沃尔玛执行副总裁兼首席人事官唐娜·莫里斯 (Donna Morris) Inc.，在一篇博客文章中写道，以表彰妇女历史月。

Morris 指出，该公司Live Better U教育项目的美国毕业生和注册人员中有 60%是女性。她补充说，在加拿大，沃尔玛的零售业女性计划帮助商店经理代表。

“从我们的商店和俱乐部，到我们的分销中心和我们卡车的驾驶员座椅，女性有机会扩展她们的技能并在业务的其他领域成长，”莫里斯说。“事实上，Women in Trucking [一个为鼓励女性就业而成立的非营利性协会]最近将我们评为 2022 年“最适合女性在运输行业工作的公司”。

沃尔玛还与 Kindbody 合作，在美国推出新的家庭建设福利，并扩大收养和福利，包括为相关费用提供高达 20,000 美元的财务支持。

此外，为了改善服务欠缺社区的母婴健康，该公司现在在佐治亚州、路易斯安那州、印第安纳州和诺伊州提供 Doula 服务。