MasterClass 创始人兼首席执行官大卫·罗吉尔 (David Rogier) 表示：“凭借在星巴克、山姆俱乐部和沃尔格林等著名公司的广泛职业生涯，Roz 培养了一种非凡的大局观能力。”“在她的课堂上，MasterClass 成员将学习如何使用她在广泛的职业生涯中开发的工具包，通过转型来引导、激励和领导团队。”

Brewer 将解释如何成功制定创新战略，传达她如何做出将 Walgreens 从零售药店转变为医疗保健公司的决定，以及这些变化对公司员工和社区的影响。当她听取 Walgreens 暑期实习计划的三名实习生的推介时，她将强调倾听作为创造创新环境的一种方式的重要性。Brewer 将以她在星巴克的经历为例，讨论公司 App 的诞生以及技术在快速发展的业务中发挥的重要作用。布鲁尔将带领会员度过她最脆弱的时刻，因为她分享了她对驾驭一个以男性为主的行业的看法，以及她如何建立一种重视多样性的文化，她领导的每家公司的公平和包容性。当布鲁尔与母校的三名学生交谈时，会员们还将亲眼目睹布鲁尔的指导方法斯佩尔曼学院，历史悠久的亚特兰大黑人女子学院。通过课堂课程和互动作业，成员将能够将业务挑战转化为主动、有影响力的解决方案。

“在我的整个职业生涯中，我不得不应对艰难的情况，但这些挑战导致了巨大的转变，”布鲁尔说。“通过这门课程，我想帮助 MasterClass 成员以谦逊和诚实的态度度过他们职业生涯中的关键时刻。我将分享所有技巧，以做出有效、有力的决定，这些决定可能会改变一个人的一天，或者从长远来看，改变整个公司的命运经营策略。”