在生活成本危机中，Dreams 将在圣诞节前夕为其员工提供更完善的财务和福利支持。

这家床品零售商将年度加薪时间从 2023 年 4 月提前到 2022 年 12 月，以使员工能够在冬季受益。

增幅将从 4.3% 到 8.6% 不等，大多数团队成员将获得更高的百分比。

这将是 Dreams 员工在 4 月份进行薪酬审查后今年第二次加薪，尽管该公司表示其高管团队不会获得加薪。

其他推出的新举措包括 Asda、Iceland、Tesco 和 M&S 等商业街食品零售商的折扣，以及免费的非工作时间 GP 服务和医疗预约。该零售商还将通过The Retail Trust 提供免费的财务支持、预算指导和债务管理建议。

Dreams 首席执行官乔纳森·赫斯特 (Jonathan Hirst)表示：“我们知道，生活成本的上涨和最近的利率飙升意味着很多人的生活变得越来越艰难，而不是更轻松，包括我们的同事。

“我们的绝对重点是确保 Dreams 继续保持市场领先地位并长期保持领先地位。照顾我们出色的同事并将他们放在首位是我们的首要任务;是他们成就了我们的业务。”

在类似的举措中，本月早些时候，River Island 在为其员工推出了关怀计划以在生活成本危机期间为他们提供支持后受到了广泛赞誉。

在 Retail Gazette 看到的一份备忘录中，River Island Kernan 通知商店和总部的员工，将提供由零售商创始人 Bernard Lewis 资助的支持包。

“这些套餐将提供给我们商店和总部的所有岛民，从财务支持和食品/个人护理套餐到心理健康和福祉支持，”克南说。