旧金山，2022 年 11 月 7 日/美通社/ -- 为当地经济及其各自社区赋能是 DoorDash(纽约证券交易所股票代码：DASH)的核心理念。为延续这一使命，当地履行平台今天宣布了商家福利，这是一项行业首创的计划，旨在让商家根据行业内不断变化的需求获得折扣产品和服务，此外还有一份关于“影响的影响”的新研究报告。餐饮业招聘和保留的好处。”

全国饭店协会的“行业状况报告”表明，招聘和留住是今年 50% 的餐馆老板面临的最大挑战，这表明人员配备是促进业务增长的主要重点。为了支持商家克服吸引、留住和发展员工的问题，商家福利中的第一批企业直接关注这些问题。

DoorDash 总裁兼首席运营官克里斯托弗·佩恩 (Christopher Payne) 说：“经营中小型企业所带来的经济波动在很多方面都对雇主提出了挑战，包括能够为员工提供负担得起的福利。”“鉴于我们庞大的商业合作伙伴网络，我们已经代表他们协商了这些利益，否则他们将面临高额附加费，从而消除了让团队充分发挥潜力的障碍。”

在该计划的第一次迭代中，DoorDash 很自豪地与六个创新合作伙伴合作，他们致力于解决行业内的关键问题，包括获得医疗保健、心理健康福利和持续的职业发展。强调这些主题的重要性，38% 的接受调查的餐厅员工表示，他们会为更好的健康福利支付更少的薪水，24% 的人会为更好的培训机会支付更少的薪水(福利的影响)。