根据该公司推出的一项新政策，Co-op 的所有员工都可以享受带薪休假以进行生育治疗。

该集团拥有殡仪馆以及超市的首席执行官 Shirine Khoury-Haq 说，她自己接受了生育治疗，并希望为她的员工创造一个支持性的环境。

该政策将为接受生育治疗的员工(包括使用的员工)提供带薪休假。

该零售商证实，休假是灵活且不受限制的，因为它无法假设知道人们需要什么。

虽然这些措施也适用于陪同赴约生育治疗的伴侣，但每个周期最多可安排 10 次预约和最多三个生育治疗周期的带薪休假。

Shirine Khoury-Haq：“我自己经历了这一切，我感到非常幸运能够在一个支持性的专业环境中;但是，对于很多人来说，情况并非总是如此。”

拥有约 60,000 名员工的 Co-op 表示，任何人都可以获得付费支持，无论他们在 Co-op 工作了多长时间或工作了多少小时。

目前，员工没有合法权利享受带薪休假以进行生育治疗，就像产前预约一样，例如扫描和健康检查。

但根据Acasl的说法，雇主应该像对待任何其他医疗预约或疾病一样对待 IVF 预约和任何相关疾病。

此次发布得到了慈善机构Fertility Matters at Work和Surrogacy UK的支持，他们认为需要更具包容性和支持性的专业环境。