Shiva Bidar-Sielaff, MA, CDM, UW Health 负责多元化、公平和包容的副总裁，她将扩大她的工作范围，成为华盛顿大学学院的首任副院长，负责多元化和公平转型医学和公共卫生。

她的任命为学校建立了一个多功能的多元化和公平转型办公室，该办公室将与现有的华盛顿大学多元化、公平和包容卫生办公室整合。该部门将为整个学校的教职员工和学习者提供服务，并将与 Jason Stephenson 博士和多元文化事务办公室密切合作，该办公室将继续监督卫生专业学习者的多样性、公平和包容性规划。

Bidar-Sielaff 说：“我很高兴能与学校的同事合作，以扩大能力，推动我们对健康人和健康社区的愿景。” “当我们教育下一代健康科学专业人士和科学家，进行有可能改变生活、服务患者和人群的创新研究时，我们在解决健康公平和种族主义对健康的影响方面处于独特的地位。”

Bidar-Sielaff 为她与不同社区的工作带来了语言天赋——她精通波斯语、西班牙语、法语和英语——以及引发变革的记录。她的社区参与以解决种族主义和歧视为健康和健康公平的障碍为中心。

她出生于，九岁时移居西班牙。她作为移民的经历是形成性的，培养了她为公平而不懈地发声的承诺。Bidar-Sielaff 在比利时蒙斯的 Ecole d´Interprètes Internationaux 完成了本科学位，随后在加利福尼亚州蒙特雷国际研究学院获得了国际政策研究文学硕士学位。

1997 年，她加入 UW Health 建立了医学口译服务项目，该项目现已被公认为全国模范。她成为 UW Health 的社区伙伴关系主管，然后是 UW Health 首席多元化官。2020 年，她的角色被提升为副总裁职位。

Bidar-Sielaff 曾任麦迪逊市共同委员会的桤木议员，现任州长健康公平委员会成员、戴恩县拉丁裔健康委员会联合主席和戴恩县拉丁裔支持网络执行委员会成员. 她的许多荣誉包括被评为 2019-20 UW-麦迪逊杰出有色人种女性。

“Shiva 将指导我们协调一致的努力，将公平、多样性、包容性和反种族主义的重要要求融入我们所有的使命中，”华盛顿大学医学与公共卫生学院院长 Robert N. Golden 医学博士说。“在她的领导下，我们将坚定地致力于在个人、组织和社区层面推进公平和多样性。”