由于护士人员配备水平是急诊护理中的一个突出问题，急诊护士协会周二发起了一项充满活力的新举措，重点是为急诊室准备新护士，同时帮助医院留住那些护士。

急诊护士住院医师计划的中心是培养新毕业护士或新入急诊科护士在独立执业之前的批判性思维、解决问题和沟通技巧。该计划结合了教学学习，以及与护士教育者和临床导师的专门时间，以创造一种渐进的、身临其境的体验，最终有利于护士提供患者护理的能力。

ENA 于 2021 年在 10 家医院试行了为期 18 周的计划，并已与几家医院达成协议，将 ENRP 纳入其急诊科。

“急诊室的头几个月对任何护士来说都至关重要，但人员配备需求往往意味着一名新护士在没有成功所需的所有工具和支持的情况下被投入其中。紧急护士住院计划改变了这一切，” ENA 总裁Jennifer Schmitz说，MSN、EMT-P、CEN、CPEN、CNML、FNP-C、NE-BC。“ENRP 代表了一种从第一天开始就为 ED 护士做好准备的整体方法，使他们走上一条获得授权的临床医生的道路，他们相信自己的技能并自信地提供高质量的护理。”

Schmitz 补充说，适当实施的护士实习计划可以通过减少职业倦怠并使他们适应社会文化环境来帮助增加新毕业护士的保留率。

“员工流动具有明确的财务成本，填补空缺职位需要大量时间投资。ENA 的新住院医师计划为医院提供了一个投资未来的机会，让新护士能够与 ED 进行强大而全面的整合，”Schmitz说。