这是常见的问题，个人总觉得是小事，但其实很影响职业生涯。

你存在两个方面的问题，主动性不够职责内的事，是否自己都清楚了。

即便领导没布置清楚，自己也要多问。

面对领导，是否经常汇报了。

想想换做你是领导，是不是想及时知道下属在干什么，有没有偷懒，工作量是不是饱和。

明明都忙得不行了，你也一直不汇报，那领导当然不知道你忙了。

什么事情，做到哪一步了、有什么困难、是否做完了，一定养成习惯，勤汇报。

等领导“烦了”或者放心了，就不会再这么说你了。

还有，即便是自己做完了事情，也要多帮忙，帮帮领导和同事。

尤其在大家都忙的时候、公司有事的时候，主动参与进来，不要说一下动一下。

2、沟通不够日常和领导同事，也要进行沟通。

不一定非要有工作了，才能交流。

日常对一些事情，比如流程、制度提出自己的看法，提出好的建议，这样也能加深大家对你的好印象。

这仅是态度问题，与能力无关，早点完善，以后会顺利的！。