宾厄姆顿大学学术事务执行副总裁兼教务长 Don Nieman 很高兴地宣布，经过全国范围的搜索，Shelley Dionne 已被任命为管理学院 (SOM) 的院长。她将于 6 月 9 日开始履行职责。

“Shelley 战胜了众多候选人，表明她是领导 SOM 下一阶段的合适人选，”Nieman 说。“她热爱 SOM，欣赏它的所有优点，并有能力与教职员工合作，让一所优秀的学校变得更好。”

“作为我们的 NCAA 教员代表和副院长，我曾与雪莱一起工作，她强烈的职业道德、智慧、学术能力、远见以及对卓越和宾厄姆顿的承诺给我留下了深刻的印象，”哈维校长说斯坦格。“她将成为一位伟大的院长，并将 SOM 带到新的成功水平。”

Dionne 自 2018 年起担任管理学院教师发展副院长和博士课程，在罗切斯特理工学院获得营养学学士学位，在宾厄姆顿大学获得组织行为和人力资源管理专业的 MBA 学位. 她是 SOM 博士课程第一批学生的一员，于 1998 年获得领导力和组织行为学博士学位，辅修学习和发展。

自 2019 年以来，她还担任 SOM 领导力和组织科学领域的主席。

“我非常荣幸能够担任管理学院院长，”迪翁说。“正如我告诉遴选委员会的那样，我会考虑在所有高等教育中只有一个院长职位：宾厄姆顿大学管理学院。我在 SOM 找到了我永远不会考虑离开的家和家人。

“过去四年与 Upinder Dhillon 的合作为了解成为该国顶级公立商学院之一所面临的挑战奠定了良好的基础，”她说。“但 SOM 拥有令人惊叹的教职员工，他们不断创新商业教育，以挑战我们优秀的学生。我期待与 SOM 的教职员工、学生和工作人员合作，继续创造新的项目，为我们的学生提供独特的价值，并与我们的 SOM 校友合作，共同探讨如何在未来几年取得更高水平的成功。”

Dionne 于 2001 年加入 SOM 任助理教授，2004 年晋升副教授，2017 年成为教授。她自 2007 年起担任领导力研究中心副主任，自 2001 年起担任该中心研究员. 她在 NCAA Division I 体育担任了三年的教师田径代表，并担任了一年的领导季刊年度评论编辑和五年的副主编。在 1990 年代，她是 SOM 的兼职人员，同时也是四年制陆军研究所拨款的项目主任和研究助理。

她的研究侧重于领导力发展、群体动力和决策制定，深入研究相关领导/追随者/群体行为的识别，以确定衡量和评估领导力、群体发展和决策过程的最有效和最合适的方法。她还研究了分析问题的层次与领导和团队/团队环境中的学习和发展之间的联系。

Dionne 曾是国家科学基金会、陆军行为与社会科学研究所和布鲁姆-泰奥加首席学校管理者协会等机构拨款总额超过 200 万美元的首席研究员或联合首席研究员。从 2008 年到 2020 年，她还是宾厄姆顿大学领导力学院(后来的宾厄姆顿大学领导力发展计划)的首席研究员。

Dionne 深入参与了宾厄姆顿的服务，最近担任研究企业发展战略规划 (SPREE) – 气候变化委员会的成员。她曾在中部州认证规划、资源和机构有效性委员会、PRODiG 委员会、专业学校和艺术和科学大学人事委员会、研究生委员会和可持续社区跨学科卓越领域等任职。

“我真的很期待与雪莱合作，帮助她实现 SOM 的雄心壮志，”即将上任的学术事务执行副总裁兼教务长 Donald Hall 说。“她对宾厄姆顿大学的坚定承诺和热情是非凡的，我知道 SOM 在她的领导下拥有美好的未来。”