首先你的悬赏分都是零分，明显的没诚意，就不要说追加分数的假话了做内勤福利待遇都差不了多少。

关键是你要确定是不是保险公司的正式内勤，保险公司很少招正式的内勤，一般都是业务员或者主管或者部门经理招的私人内勤。

这种内勤是没有任何福利待遇，社保和商业保险均无；2、做业务的话，关键是看业绩的。

业绩好工资待遇自然高，但是太平洋的初年度佣金要高一个百分点，但是续年度佣金比较少。

平安的续年度佣金加上继续率奖金，一般比初年度佣金还高3、发展空间的话，平安可能会好些。

平安的规模，资产和太平洋不在同一级别，平安的资产是近8000个亿的资产。

而太平洋2000亿不到，从业务机构来说，平安是混业经营。

不单只保险，包括银行、证券、信托、基金、等所有与钱有关的产品都可以做，当然地区不同。

开放的程度也不一样，但是以后的趋势是都可以做的。