LinkedIn推出了一种新工具，旨在帮助最近失业的美国人改变职业。

商业社交网络推出了“职业探索者”功能，该功能可显示求职者可以通过找到与以前工作重叠的技能来过渡到职业。该工具根据工作职位的重要性对技能进行排名。

LinkedIn用户还可以确定他们所需的技能，以使他们想要的职业生涯成为枢纽。用户单击需要构建的技能后，便会启动他们以访问列表列表，用户可以通过这些课程来提高该技能。

该功能还显示特定职业过渡的受欢迎程度，并帮助用户通过LinkedIn与感兴趣的领域的人建立联系。

LinkedIn的职业专家布莱尔·海特曼(Blair Heitmann)说：“我们知道，大多数招聘经理都说，软技能与硬技能同等重要或更重要。”“诸如沟通和解决问题之类的软技能尤其重要，因为它们可以跨行业转换，并且随着COVID继续改变我们的工作方式，对雇主而言变得越来越有价值。”

此举正值840万美国人因COVID-19大流行的影响而继续领取失业救济金之际。餐饮业和零售业者受到的打击最为严重，因为封锁措施暂时关闭了这些行业的业务，而有些则永久关闭。

据LinkedIn称，该新工具可以帮助食品服务器转变为客户服务角色。该公司表示，这两个角色之间的技能相似度为71%，其中一些包括客户服务，时间管理，团队合作，收银员以及其他人员。

对于商店经理，该网络平台发现工作职位与销售人员角色具有高度相似性。该工具将零售，库存管理，销售和其他方面确定为通用技能，并将客户服务，Microsoft Office，销售运营和其他方面突出为构建技能。

LinkedIn和CensusWide的调查显示，超过45%的求职者没有尝试改变职业，因为他们不知道从哪里开始，而33%的求职者认为他们不适合该行业。超过三分之一的受访者还认为，他们与其他行业没有联系。