直接招生计划已经在几个州起飞，特别是在爱达荷州，大约七年前，爱达荷州成为第一个在公共机构测试这种政策的州。

该计划的早期结果证明是有希望的，因为它使该州公立大学的首次本科生入学率提高了 8% 以上，州内学生入学率提高了近 12%，主要是在两年制开放式大学访问机构。

爱达荷州的所有公立高中毕业生都被其所有社区大学和开放获取机构主动录取。自 2015 年秋季以来，已有近 120,000 名学生被主动录取。

通用申请——使学生能够向 1000 多所参与的大学集体申请的在线门户网站——也在去年初在三个历史悠久的黑人机构中试行了直接招生。它在 1 月份在该计划中增加了三所不是 HBCU 的大学。

Common App 发现，如果自动录取学生，他们更有可能申请大学。Common App 预计将继续在该计划中增加大学。它说，一些录取率低于50%的机构也表示有兴趣参与下一版本的实验。

威斯康星州系统的董事会上周从两位研究过这些策略的高等教育教授那里听到了有关其他州直接录取的详细信息。

在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校任教的詹妮弗·德莱尼 (Jennifer Delaney) 表示，当大学主动提供直接录取时，它可以增强学生的能力。德莱尼说，该政策对机构来说通常成本较低。

德莱尼说，这也有助于吸引历史上处于不利地位的学生，并指出许多机构倾向于在直接录取期间免除申请费，从而消除了可能阻碍低收入学生申请大学的障碍。

招生管理官员在上周的会议上表示，要为学生提供自动录取，他们需要考虑 GPA、该指标是否以任何方式加权以及他们参加的高中课程清单等因素。

一个障碍是威斯康星州没有一个包含所有这些信息的集中式数据库，因此需要大量工作来弄清楚如何收集这些信息。

该系统负责学术和学生事务的临时高级副总裁约翰内斯·布里茨(Johannes Britz)呼吁建立一个小组，就潜在的直接招生计划提出建议。