MassLive证实，马萨诸塞大学阿默斯特分校打算在秋季学期的剩余时间里休假数百名员工。

1776年地方政府主席LeeAnn Robinson在给成员的电子邮件中说，休假影响大约780个议价单位成员。鲁滨逊说，工会被“强迫”接受休假，而替代方案将是裁员，使成员失去利益。罗宾逊在电子邮件中写道：“尽管所有UMass工会都在努力商讨其他节约成本的措施，但我们拒绝考虑除休假外的其他任何措施，尽管大学仍面临财务危机，”罗宾逊在电子邮件中写道。“尽管英联邦和马萨诸塞州立大学的体系都坐拥巨额现金，但他们拒绝动用任何这笔钱来缓解金融危机，而是将负担加到了收入最低，最脆弱的员工身上，但这种情况正在发生。”

美国州，县和市级地方雇员联合会1776年代表约1,700名成员，他们在UMass Amherst从事熟练的行业，场地，保管，住房，食品服务和安全工作。当地的1776年未指定受影响的全职员工与兼职员工的比例。

代表职员的专业职员工会和大学职员协会被告知休假。PSU被告知大约300名成员员工面临休假。受影响的大多数是全职员工。

提供给MassLive的一封给美国会员的电子邮件中指出，与大学官员的谈判已陷入严重转弯。工会领导人被告知数百名员工将被解雇，并且将来有可能进行更多的解雇和裁员。

邮件中说：“我们想说清楚：我们不接受这些无耻的要求作为合法的讨价还价行为，必须停止。”“我们呼吁政府真诚地回到谈判桌旁，履行我们的主要合同和六份COVID-19协议。”