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亚马逊对一个仓库的工作条件提出批评

亚马逊在不知不觉中聘请了英国广播公司的秘密记者亚当·利特尔(Adam Littler)作为其在威尔士斯旺西仓库的“捡货人”。英国广播公司(BBC) 11月24日报道,由利特勒秘密拍摄的录像带给了工作压力专家迈克尔•马莫特(Michael Marmot),他说工作特征表明“增加了患精神病和身体疾病的风险”

亚马逊的拣选人员从整个仓库中收集订购的物品,就Swansea而言,仓库的面积为800,000平方英尺。利特勒说,在10个小时的轮班中,他走了近11英里。

报告说:“一部手机告诉他要收集什么并放在他的手推车上。它分配了一定的秒数来找到每种产品并递减计数。如果他弄错了,扫描仪会发出蜂鸣声。”

土拨鼠对英国广播公司说:“总会有轻工工作,但我们可以使它们变得更好或更糟。在我看来,提高效率的要求是以牺牲个人健康和福祉为代价的–必须加以平衡。

亚马逊对此做出了回应,并于11月25日在其英国网站上发布了一份声明。

它说:“我们坚决驳斥亚马逊以任何方式剥削员工的指控。员工的安全是我们的第一要务,我们遵守所有法规和雇佣法。”

它补充说:“亚马逊已经聘请了一位独立专家,他参观了我们的建筑物和同事。” “独立专家认为,挑选工作与许多其他行业的工作相似,并且不会增加风险或精神和身体疾病。”

亚马逊还表示,它提供了“福利”,并描述了其工资,工资平均每年增长12%。该公司总结说:“我们了解我们的进步取决于数千名员工的良好执行力和良好的判断力。”

利特勒对英国广播公司说:“我们不为自己考虑,也许他们不信任我们以人为本。我不知道。”

亚马逊正在招聘

亚马逊 11月21日宣布,它将在康涅狄格州温莎市开设一个100万平方英尺的配送中心,该配送中心开业时将创造300多个工作岗位。

它在一份声明中说,其履行中心的工作平均比传统零售工作多支付30%的费用(这是在全日制员工获得股票赠款之前的),并且员工从第一天开始就获得包括医疗保健在内的福利。

“亚马逊还为全职员工提供了诸如Career Choice之类的创新计划,该公司将为与需求领域相关的课程预先支付高达95%的学费,而不论这些技能是否与亚马逊的职业相关。”说过。

亚马逊表示,它还在北美开设了数千家季节性配送协会。

2013年1月宣布,亚马逊的2012假期旺季打破了历史记录。卖家的单位销量同比增长超过40%,亚马逊的卖家“全球销量达数亿单位,价值数百亿美元”。

亚马逊从11月25日开始其2013假期季节,提前推出黑色星期五和网络星期一优惠。

“去年,网络星期一是我们一年中最忙的一天,亚马逊在声明中说,并补充说,今年,它提供了惊人的交易”,我们的客户在这个季节每天都在购物。

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