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11月为西澳大学员工开设三门必修课程

怀俄明大学的员工必须在11月完成三门单独的培训课程。这些课程可以在线完成,涉及防止骚扰和歧视;容纳残疾人;和网络安全。

11月1日,星期四,所有员工将收到一封电子邮件通知,称他们已被添加到名为“必修课程” 的员工学习中心学习计划(LP)中。必修课程LP将为所有员工提供轻松查找和识别的途径培训,他们必须现在和将来完成,因为必须确定其他强制性培训。

员工和主管可以在员工学习中心的“我的成绩单”和“我的团队”选项卡上查看培训的完成状态以及完成日期。

现有员工将在11月1日分配日期后的30天内完成下面概述的“必需的培训LP”中包含的课程。在11月1日分配日期之后开始工作的员工将从其就业开始日期起30天内完成分配的课程。

对于已经通过Everfi门户完成培训的人员,他们的学习计划将表明该培训已完成。他们不需要再次完成它。

11月1日,“ 员工学习中心 ” 选项卡“ 我的学习计划 ” 中的所有员工均可使用所需的培训课程表,其中列出了三门课程:

防止骚扰和歧视

所有大学员工都有责任应对和举报骚扰,歧视和性行为不端。本课程为员工提供信息,帮助他们了解法律并适当应对不当行为,从而根据受保护的特征识别并消除工作场所的骚扰和歧视。

容纳残疾

所有受益的西澳大学员工都必须参加此课程。它解释了联邦法律,要求高等院校采取积极措施,以确保残疾人与非残疾人享有相同的教育和就业机会。全面的课程提供了适合残障学生和雇员的定义,示例和指南。非受益员工无需参加此课程。

检查点:数据安全和隐私

作为大学应对其信息系统和数据安全性日益增长的威胁的努力的一部分,现在所有员工都必须接受此培训。

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